（一）负责提出师资队伍建设的规划建议

（二）负责调研和制定各类人事管理制度

（三）负责全校机构设置、各类人员的编制管理、岗位设置、聘任考核工作

（四）负责人才引进、招聘、接收、流动调配与日常管理工作

（五）负责全校教职工的考核、流动、请假、离退休、延聘、辞职等日常人事管理工作

（六）负责学院教工职级评定工作

（七）负责人事档案管理工作

（八）负责各类人才工程建设与管理工作

（九）完成上级交办的其他工作