党委教师工作部、人力资源处是在学院党委和行政的领导下，负责学院人事工作的职能部门。负责贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，拟定学校人事管理的各类规章制度，开展学校人事管理的调查研究工作。主要工作职责是：人事管理、人才引进、职称评聘、薪酬管理、师德师风等人事工作。

党委教师工作部、人力资源处现设人事科、师资科、劳资科、高层次人才科四个科室。具体工作职责如下：

（1）负责制定学校各类机构设置及职责划分方案。

（2）负责全校各类人员的编制管理、岗位设置、聘任与考核工作。

（3）负责制定师资队伍建设规划。

（4）负责高层次人才和优秀师资引进与聘任工作。

（5）负责各类人才项目（工程）建设与管理工作。

（6）负责博士后的招聘、进出站、基金申报等日常管理工作。

（7）负责各类专业技术职务评聘和教师资格认定工作。

（8）负责教职工的教育、培养工作。

（9）负责教职工出国培训的审批和管理工作。

（10）负责教职工的录用、入职、考勤、考核、流动调配、请假、奖惩、离退休、延聘、辞职等管理工作。

（11）负责教职工劳动工资、薪酬管理、社会保险和有关福利工作。

（12）负责劳动合同及事业编制外用工管理工作。

（13）负责工伤认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定等组织工作。

（14）负责人事信息的管理及人事报表统计上报工作。

（15）负责全校教职工人事档案管理工作。

（16）负责教师思想政治教育和师德师风建设工作。

（17）负责制订教师职业道德规范，建立师德师风建设长效机制。

（18）负责教师思想政治、师德师风的监督和评价考核工作。

（19）负责人才引进、聘用、晋级、评奖评优等环节的思想政治表现和师德师风考察工作。

（20）负责师德师风教育、师德师风先进人物评选和典型宣传等活动。

（21）完成学校领导交办的其他工作。