各教学单位：
为进一步加强师资队伍建设，优化专任教师岗位设置，根据《无锡学院绩效工资实施办法》中关于专任教师岗位考核的相关规定，现就专任教师岗位类型调整的有关事项通知如下：
一、申报对象
学校在职在岗的专任教师。
二、岗位设置
学校专任教师岗位设置三种类型，分别是：教学为主型、教学科研并重型、科研与社会服务型。
三、岗位类型设置比例
学校根据各教学单位的设置、发展目标定位、所承担的教学科研工作任务等，分别确定各教学单位不同类型专任教师岗位的总体比例，具体如下：
四、有关要求
1.专任教师须根据不同类型岗位的考核要求，综合考虑个人专业技术职务评定计划、教学科研工作安排等，审慎调整申请相应的岗位类型；岗位类型选定后，专业技术职务须按照相应岗位类型评定。
2.各教学单位要根据岗位设置比例要求，对专任教师的岗位类型调整进行统筹安排，确保教学科研工作稳妥有序推进。
3.本次岗位申报类型确定后2025年12月31日前不予调整，如有特殊情况确需调整的，可在2025年12月向本单位提出申请。
4.时间要求：
（1）11月29日前，专任教师填写“无锡学院专任教师岗位类型调整申请表”，并交至所在教学单位。
（2）12月1日前，各教学单位审核、汇总专任教师的岗位类型调整申请材料，对于不符合申请要求的，各教学单位要及时与专任教师联系，及时调整完善。
（3）12月6日前，各教学单位召开党政联席会议，审议专任教师岗位类型调整申请情况，明确审核意见，并将审议通过后的附件1无锡学院专任教师岗位类型调整申请表及附件2无锡学院专任教师岗位类型汇总表报人事处。
（4）12月13日前，人事处汇总全校专任教师调整申请材料，并会同相关职能部门进行审核。审核无异议后，报学校研究确定，并反馈至各教学单位。
5.专任教师岗位类型调整关系到学校改革发展大局，关系到广大专任教师的切身利益，各二级教学单位务必高度重视，充分做好宣传动员和政策教育，认真制订相关工作细则、实施方案，确保每一位专任教师都能熟悉岗位考核要求、申报规定及本单位具体的工作实施细则、方案，确保专任教师岗位类型调整工作平稳有序进行。
特此通知。
党委教师工作部 人事处
2023年11月21日
