（一）贯彻执行《档案法》，认真按照《干部人事档案管理条例》开展工作。
（二）档案材料的收集：通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩的材料，充实档案内容。
（三）档案材料的鉴别、归档：对收集的档案材料根据中组部的有关规定进行认真鉴别后进行归档。归档的材料做到真实、完整、文字清楚，对象明确，手续完备。
（四）材料及档案的制作加工：对收集的档案材料及时加工，做到标准规范、保质保量。
（五）档案的利用：按照《查（借）阅干部人事档案制度》的规定，办理人事档案的查询、借阅等工作，严格查（借）阅手续，对借出档案限期归还。
（六）档案的核对：对所管理的档案定期进行检查核对，发现问题，及时解决。
（七）档案的转递：凭任免文件、调动通知、联系函件或领导批准等依据转递人事档案，不随意和盲目转递。转递干部人事档案或材料做到及时、准确、安全。按要求转递或派专人送取。
（八）落实档案“六防”（防火、防潮、防盗、防光、防蛀、防高温）措施，做好档案库房的管理工作。
